의사소통3 AI 이후의 인간 ⑧ | 연결의 재정의 – 기술이 만든 새로운 관계의 형태 AI 이후의 나 – 기술과 인간이 함께 성장하는 법 AI가 인간의 관계 방식을 바꾸고 있습니다.연결이 많아질수록 외로움이 커지는 시대,진짜 관계는 어디에 있을까요?기술이 만든 새로운 연결 속에서 인간다움을 회복하는 법을 전합니다. 🤝 AI 이후의 인간 ⑧ | 연결의 재정의 – 기술이 만든 새로운 관계의 형태– 연결의 홍수 속에서 진짜 ‘함께 있음’을 되찾는 법 – 우리는 하루에도 수십 번, 기술을 통해 누군가와 연결됩니다.메신저, 화상회의, SNS, 그리고 AI 비서까지 —연결의 방식은 그 어느 때보다 다양하고 즉각적입니다. 하지만 이상하게도, 이토록 연결되어 있으면서도 왜 더 외로워지는 걸까요?대화는 끊임없이 이어지지만, 정작 ‘나를 이해해주는 사람’은 점점 줄어드는 듯합니다. 기술이 만든 연결은 진.. 2025. 11. 3. 현대인의 감정·마음·관계 리셋 시리즈 ⑧ | 감정의 소통 – 말보다 마음이 먼저 닿는 대화의 기술 🌿 현대인의 감정·마음·관계 리셋 시리즈 ⑧감정의 소통 – 말보다 마음이 먼저 닿는 대화의 기술– 즉각적 표현의 시대, 진심은 더 천천히 전달됩니다 –1. 디지털 시대의 빠른 감정, 느린 이해메시지, 댓글, SNS로 감정을 표현하는 시대입니다.지금은 마음이 동하면 1초 만에 말할 수 있고, 감정은 버튼 하나로 전송됩니다.하지만 이렇게 빠른 표현의 세상에서 진짜 대화는 오히려 어려워졌습니다. 감정이 정리되기도 전에 손가락이 먼저 움직이고,순간의 분노나 불안이 그대로 문자로 옮겨집니다.그 결과,“그럴 뜻이 아니었어.”“그냥 감정이 앞섰던 거야.”라는 말과 후회가 뒤따릅니다. 즉각적 소통의 편리함은 오히려 감정을 충분히 정의하지 못한 채 표출하는 환경을 만들었습니다.우리가 후회하는 대화 대부분은 ‘진심이 없.. 2025. 10. 29. AI로 일 잘하는 사람들의 습관 ⑦ | AI로 감정 소통 관리하기 – 팀 내 피드백·공감 메커니즘 구축법 💼 AI로 일 잘하는 사람들의 습관 ⑦AI로 감정 소통 관리하기 – 팀 내 피드백·공감 메커니즘 구축법– 감정을 이해하는 기술이 곧 협업의 힘이 된다 –1. 일의 효율보다 어려운 것은 ‘사람 사이의 온도차’팀워크가 무너질 때 대부분의 이유는 기술이 아니라 감정에서 비롯됩니다.업무의 문제보다 말의 뉘앙스, 표현의 온도, 타이밍의 어긋남이 관계를 흔듭니다.AI는 이런 감정의 파동을 데이터로 분석해 ‘소통의 불균형’을 조정할 수 있습니다.예를 들어, 팀 피드백 로그를 분석해“긍정 피드백이 3일 이상 없었던 구성원”을 자동 감지해관리자에게 ‘리마인드 메시지’를 보내는 식이죠.이런 시스템은 감정이 쌓이기 전에 대화를 복원하게 도와줍니다.2. AI로 감정 톤 점검하기이메일, 보고서, 채팅 대화는 감정 오해가 가장.. 2025. 10. 27. 이전 1 다음
