업무능력향상1 “잘한다”와 “잘 되게 한다”의 차이 | 직장인의 성과를 결정하는 ‘업무 구조 설계’ “잘한다”와 “잘 되게 한다”의 차이- 직장인의 성과를 결정하는 ‘업무 구조 설계’ - 직장에서 성과가 나는 사람은 단순히 능력이 뛰어난 사람이 아닙니다.누군가보다 더 오래 일하거나 더 많이 집중하는 사람도 아니죠.성과를 만드는 사람은 일을 ‘잘 되게’ 하는 사람입니다. 우리는 흔히 일을 '잘하려고' 노력합니다.보고서를 더 예쁘게 만들고, 문장을 다듬고, 정확한 데이터를 넣고, 실수를 줄이죠.하지만 방향이 엇나간 상태에서 아무리 잘해도 그 일은 결국 성과로 이어지지 않습니다. 오늘은 “일을 잘하는 것”과 “일을 잘 되게 하는 것”의 차이를 이야기해 보고실무에서 바로 활용할 수 있는 업무 설계 루틴을 함께 살펴보겠습니다.1. ‘잘하는 사람’ vs. ‘잘 되게 하는 사람’구분잘하는 사람잘 되게 하는 사람기준.. 2025. 11. 23. 이전 1 다음
